Was ist Interim Management?
Interim Management beschreibt den zeitlich befristeten Einsatz von externen Führungskräften. Unternehmen profitieren dabei von erprobten Experten. Die Zusammenarbeit endet meist mit der Erreichung eines vorab definierten Ergebnisses oder nach einem festgelegten Zeitraum. Die Durchführung wird durch einen Rahmenvertrag geregelt – ein Anstellungsverhältnis besteht dementsprechend nicht.
Wann macht Interim Management Sinn?
Temporäre Stellen ergeben sich aus den unterschiedlichsten Anlässen. Häufige Gründe für Interim Management sind Krankheit, Elternzeit oder vorübergehende Auszeiten. Zudem helfen Ihnen Interim Manager dabei, Projektgebundene Aufgaben höchst flexibel und kompetent zu lösen.
Ein Interim Einsatz dauert in der Regel 6 – 18 Monate. Eine schnelle Einarbeitung ist daher unverzichtbar, um unverzüglich Resultate zu erzielen. Hier bedarf es flexibler Experten, die durch ihre einschlägigen Erfahrungen schnellstmöglich messbare Ergebnisse erzielen.
Worauf kommt es an?
Besonders wichtig ist das individuell passende Profil sowie ein guter Personal-Fit. Sind beide Eigenschaften gegeben, steht einer erfolgreichen Zusammenarbeit nichts mehr im Weg. Um flexibel auf die oben beschriebenen Änderungen reagieren zu können hilft es enorm, auf ein breit gestreutes Netzwerk an Kandidaten zurückgreifen zu können.
Unser Service
Wir bei Xellience verstehen Ihre individuelle Situation. Gerne stellen wir Ihnen jederzeit innerhalb von 10 Arbeitstagen hochqualifizierte Kandidaten zur Verfügung. Besonders stolz sind wir auf unser weitreichendes Netzwerk von Interim Managern aus verschiedenen Fachbereichen und Branchen.
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